Les Warriors pourraient chercher des changements sous Steve Kerr

Photo : Peter Baba

Alors que Steve Kerr réfléchit à son avenir, des discussions internes ont également lieu au sein des Golden State Warriors sur les ajustements potentiels à la fois au niveau du personnel d’entraîneur et de l’approche sur le terrain.

« L’autre chose, et mes collègues Ramona Shelburne et Anthony Slater en ont parlé, il y a un certain désir au sein de l’organisation que Steve Kerr change potentiellement son équipe d’entraîneurs, et un certain désir que Steve Kerr change une certaine stratégie, particulièrement offensivement », a déclaré Brian Windhorst.

Il a ajouté que de telles attentes ne sont pas inhabituelles compte tenu des récents résultats de l’équipe.

« Maintenant, ce n’est pas une déclaration controversée. Quand une équipe aussi chère et ce vétéran ne réussissent pas et ratent les séries éliminatoires, dire que vous voulez des changements potentiels n’est pas choquant. »

La décision pourrait en fin de compte se résumer à des négociations, notamment sur la volonté de Kerr de s’adapter et d’accepter de nouvelles conditions.

« Mais la question est : Kerr est-il prêt à faire ces changements ? Kerr est-il prêt à entraîner pour un salaire différent l’année prochaine ? Ce sont les vraies questions. C’est là que le caoutchouc rencontre la route. Il doit évidemment se poser la question de savoir s’il peut s’investir dans le poste, mais il a indiqué qu’il aimerait le faire. »

« Cela pourrait se résumer à une question de négociation. Cela pourrait ne pas être sentimental du tout. Cela pourrait être une bonne négociation à l’ancienne. Steve Kerr peut quitter la touche et se lancer directement dans un emploi dans la radiodiffusion, dans une sélection d’endroits, pour beaucoup d’argent et une vie plus facile. Son influence est donc là, il l’a là-bas. « 

« Ce n’est pas le cadre que je pense que les gens ont à l’esprit, c’est juste, vous savez, est-ce qu’il essuie ses larmes et signe le contrat ? Il y a d’autres choses à régler ici. »

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