Les Mavericks de Dallas se préparent à une vaste recherche d’entraîneur-chef après avoir quitté Jason Kidd, avec deux premiers noms émergeant comme cibles potentielles : Sean Sweeney et l’entraîneur-chef de Duke, Jon Scheyer.
Selon l’initié de la NBA Brett Siegel, Sweeney devrait susciter un intérêt significatif de la part de Dallas, tandis que Scheyer devrait également être contacté bien qu’il soit engagé dans son rôle actuel chez Duke.
Le profil d’entraîneur de Sweeney comprend plusieurs arrêts en NBA et un récent retour à la Conférence Ouest. Il a auparavant été assistant des New Jersey Nets, des Brooklyn Nets, des Milwaukee Bucks, des Detroit Pistons et des Mavericks de 2021 à 2025. rejoindre les San Antonio Spurs en tant qu’entraîneur-chef associé en 2025.
Sa familiarité avec la structure du roster et les processus internes des Mavericks est un facteur notable alors que la franchise entre dans une nouvelle phase sous président de l’équipe Masai Ujiri. Dallas évalue également l’alignement interne autour de son noyau d’effectif, qui comprend Kyrie Irving et l’attaquant de 19 ans Cooper Flagg.
Scheyer représente un profil différent en tant qu’entraîneur-chef universitaire de haut niveau possédant une expérience de championnat à la fois en tant que joueur et membre du personnel. Il a joué chez Duke avant un passage professionnel à l’étranger, puis est passé à l’entraînement, passant d’assistant à entraîneur-chef associé avant de reprendre le programme en 2022.
Depuis qu’il est devenu entraîneur-chef, Scheyer a guidé Duke vers un succès constant en conférence, notamment des titres de tournois de l’ACC et une apparition au Final Four en 2025. Il a également été nommé entraîneur de l’année NABC et entraîneur de l’année ACC en 2026, reflétant sa récente ascension dans les rangs universitaires.
La recherche d’entraîneurs des Mavericks suit celle de l’organisation décision de se séparer de Kiddlequel Ujiri décrit comme faisant partie d’un effort plus large visant à établir une direction plus claire et un alignement structurel. Dallas a mis l’accent sur une approche à long terme construite autour du développement de la liste plutôt que sur une pression conflictuelle à court terme.
