Josh Harris, associé directeur des 76ers de Philadelphie, s’est présenté devant les journalistes jeudi 14 mai et n’a pas atténué la douleur d’une autre sortie anticipée des séries éliminatoires. Seulement 48 heures après virer Daryl MoreyHarris a nommé Bob Myers pour superviser les opérations de basket-ball et diriger la recherche d’un nouveau leader au quotidien.
« Très bien, bon après-midi. Merci d’être ici », commença Harris. « Mardi a été une journée difficile pour moi. Je considère Daryl Morey comme un ami et il a fait beaucoup de choses positives pour notre franchise. Nous avons participé aux séries éliminatoires cinq de ces six années, y compris les demi-finales de conférence quatre de ces saisons. »
Harris a souligné les fondations construites sous Morey : le repêchage de Tyrese Maxey et VJ Edgecombe comme éléments de base, ainsi qu’une solide collection d’actifs futurs de sept choix de première ronde et 12 sélections de deuxième ronde au cours des sept prochaines années. Il a souhaité bonne chance à Morey et à sa famille, puis a tourné la page.
« Bob Myers supervisera le basket-ball et dirigera le processus visant à identifier un nouveau leader au quotidien », a déclaré Harris. Il a fait l’éloge du curriculum vitae de Myers – quatre championnats NBA et deux prix d’Exécutif de l’année – et a déclaré qu’il attendait avec impatience que Myers, la nouvelle recrue et l’entraîneur-chef Nick Nurse travaillent ensemble la saison prochaine.
Harris s’est adressé directement aux fans qui ont attendu des décennies pour un championnat. « A nos fans, je veux que vous sachiez que personne n’est plus frustré que moi que nous n’ayons pas atteint nos objectifs », a-t-il déclaré. « Je me soucie profondément de la ville et de l’équipe. Je reconnais à quel point il est décevant que nous n’ayons pas dépassé le deuxième tour des séries éliminatoires. Nous devons à vous et à la ville d’être meilleurs. »
Myers, l’ancien architecte des Golden State Warriors désormais en tant que président de HBSE Sportsa fait écho à la gratitude et à l’urgence. « Je veux aussi partager ma gratitude envers Daryl », a-t-il proposé. « Je prends cela très au sérieux. Cette ville a une base de fans passionnés. C’est une organisation de sang bleu et donc être placé dans cette position est un privilège. »
Myers a clairement exposé l’objectif unique de l’organisation. « Je n’accepte ces emplois que pour gagner un championnat », a-t-il déclaré. « Je pense que les joueurs, s’ils sont honnêtes, ne jouent que pour remporter un championnat. Personne ne dit que nous voulions être balayés au deuxième tour. »
Les 76ers ont terminé la saison régulière 2025-26 45-37, septièmes de la Conférence Est. Ils ont bouleversé les Boston Celtics dans une série épuisante de sept matchs au premier tour. avant être balayé 4-0 par les Knicks. Myers a reconnu à la fois les progrès et les écarts.
« Il n’y aura qu’une seule équipe heureuse à la fin de cette saison. Une seule », a-t-il noté. « Nous sommes l’un des 29 qui n’ont pas remporté le championnat cette année. Notre saison est terminée. Il faut donc comprendre pourquoi et comment en sommes-nous arrivés là ? »
Il a décrit le défi que représente le passage de « bon à excellent », une transition qui nécessite des risques. « Quand vous êtes bon, vous devez risquer quelque chose pour réussir », a expliqué Myers. « Vous risquez de faire une erreur et de retomber dans le mauvais sens. » Il a directement défié l’équipe : « Voulez-vous vous sentir mal à l’aise ? Parce qu’il faut un grand niveau d’inconfort pour remporter un championnat. »
Myers a décrit les qualités qu’il privilégiera chez le prochain leader : caractère, leadership, responsabilités de premier plan, gestion des joueurs vedettes, négociations contractuelles, sens du repêchage, analyses et surveillance médicale. « Je cherche quelqu’un qui puisse cocher autant de cases que possible », a-t-il déclaré, « mais aussi lever la main et dire, vous savez quoi, en fait, je ne suis pas bon dans ce domaine. Je vais avoir besoin de soutien. «
Sur les questions sur la liste tourbillonnant autour de Joel Embiid, 32 ans, et de Paul George, 35 ans – tous deux sous contrat maximum – Myers a reporté sa philosophie finale à la nouvelle recrue mais a promis une évaluation honnête. « Que pensez-vous de notre liste ? » il envisage de demander aux candidats. « Ce sera la prochaine étape avant le repêchage. Que devons-nous rédiger ? Qu’est-ce qui nous manque ? »
Les 76ers détiennent le 22e choix lors du prochain repêchage. Myers et le personnel travaillent déjà à Chicago. Il a mis l’accent sur l’autonomie du nouvel exécutif tout en promettant une collaboration de haut niveau avec les propriétaires et lui-même.
Harris a clos une fois pour toutes le débat sur la taxe de luxe. « Le front office a absolument le feu vert pour introduire la taxe de luxe », a-t-il déclaré. « En fait, nous avons été soumis à la taxe de luxe. Ce n’est donc pas un problème. »
Les deux hommes ont insisté sur le même message : le temps des mesures progressives est révolu. Myers l’a dit clairement : « Nous allons exiger cela. Je vais exiger cela de quiconque que nous embauchons. Je vais le faire moi-même parce que je ne sais tout simplement pas comment ne pas le faire. »
Pour une franchise et une base de fans épuisés par les éliminations au deuxième tour, la conférence de presse de jeudi a livré quelque chose de rare : une responsabilité brute associée à un plan clair pour l’avenir. La recherche commence maintenant. Le 22e choix est dans quelques semaines. Et la norme, comme Harris et Myers l’ont clairement indiqué, n’est plus de participer aux séries éliminatoires. C’est gagner un championnat.
