Le Thunder d’Oklahoma City a développé l’une des cultures organisationnelles les plus fortes de la NBA sous la direction du directeur général Sam Presti et de l’entraîneur Mark Daigneault.
À l’intérieur des installations du Thunder, l’attention portée aux détails est visible partout. Les ballons de basket sont parfaitement alignés, les bouteilles d’eau sont disposées à l’identique et les serviettes sont pliées avec précision.
Selon les responsables de l’équipe, ces habitudes reflètent une philosophie plus large centrée sur la cohérence et le professionnalisme.
«Il y a toutes sortes de contraintes», a déclaré Daigneault. « Il y a une contrainte sur les minutes, il y a une contrainte sur les places dans la liste, il y a une contrainte avec le plafond salarial. »
Daigneault a expliqué que même si le temps de jeu et les décisions concernant l’alignement sont limités, l’organisation estime qu’il ne devrait jamais y avoir de limites quant à la façon dont les joueurs sont traités chaque jour.
« Mais il n’y a aucune contrainte quant à l’investissement que vous pouvez faire lorsqu’ils viennent quotidiennement dans le bâtiment et en vous assurant d’offrir une expérience de première classe à chaque joueur chaque jour. »
Chet Holmgren a également fait l’éloge de l’environnement de l’équipe, affirmant que les joueurs sont encouragés à rester fidèles à eux-mêmes tout en respectant les normes de l’organisation.
« Il y a une norme à laquelle tout le monde ici se conforme », a déclaré Holmgren, « mais je ne pense pas que quiconque est amené ici doive apporter des changements à lui-même ou à sa façon de procéder.
« Chacun a des principes innés dans sa vie que nous partageons tous. »
Sam Presti utilise le processus de « méthode d’action » pour évaluer la manière dont les joueurs s’adaptent à la culture Thunder https://t.co/DI5jasfidF
– RéelGM (@RealGM) 13 mai 2026
