Le Thunder d’Oklahoma City est devenu le grand favori pour répéter son titre de champion de la NBA après avoir balayé les Phoenix Suns et les Los Angeles Lakers lors des deux premiers tours des séries éliminatoires.
L’ascension de la franchise a été largement attribuée au directeur général Sam Presti, qui a reconstruit l’équipe à partir de zéro après les départs de Russell Westbrook et Paul George.
L’échange de 2019 qui a envoyé George aux Los Angeles Clippers a finalement ramené Shai Gilgeous-Alexander et cinq choix de première ronde, contribuant ainsi à façonner le noyau actuel d’Oklahoma City.
Le processus d’évaluation de Presti s’étendrait bien au-delà des talents du basket-ball. Avant de recruter Chet Holmgren, Presti s’est rendu à Gonzaga principalement pour étudier la personnalité et le comportement de Holmgren avec ses coéquipiers.
« J’ai découvert qu’il ne prêtait aucune attention à tout ce qui concernait le basket-ball », a déclaré Holmgren.
« Je n’avais pas réalisé que cela avait eu un tel impact. Maintenant, je sais qu’il faisait sur moi sa routine de lecture de pensées de M. Miyagi. Et apparemment, j’ai réussi le test, donc je vais continuer à être moi-même. »
L’entraîneur du Thunder, Mark Daigneault, a décrit le style de dépistage de Presti comme étant profondément axé sur la chimie de l’équipe et la forme à long terme.
« En évaluant le joueur, Sam imagine vraiment qu’il les regarde au sein de l’équipe », explique Daigneault. « C’est comme un jeu de méthode. Il va vraiment en profondeur. »
Gilgeous-Alexander offre peut-être le résumé le plus simple du succès de Presti.
« Il ne s’est pas trompé très souvent. »
Sam Presti utilise le processus de « méthode d’action » pour évaluer la manière dont les joueurs s’adaptent à la culture Thunder https://t.co/DI5jasfidF
– RéelGM (@RealGM) 13 mai 2026
